Структурные подразделения — не имеются.
Руководители структурных подразделений — не имеются.
Места нахождения структурных подразделений — не имеются.
Адреса официальных сайтов в сети Интернет структурных подразделений — не имеются.
Адреса электронной почты структурных подразделений — не имеются.
Сведения о наличии положений о структурных подразделениях — не имеются.
Выписка
из Устава Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Пантусовская начальная школа-детский садд» Стародубского муниципального района Брянской области.
- УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Уставом Учреждения на принципах единоначалия и самоуправления.
6.2. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание трудового коллектива Учреждения; педагогический совет Учреждения, родительский комитет.
6.3. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения; общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.
6.4. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
— обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
— определять численность комиссии по трудовым спорам Учреждения и сроки ее полномочий, избирать ее членов;
— выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового споров;
— принимать решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
— обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов;
— распределяет стимулирующую часть фонда оплаты труд Учреждения.
6.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в школе действует Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Педагогический совет Учреждения работает под председательством директора Учреждения:
— обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
— организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
— принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) учащегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного экстерната или очно — заочного обучения;
— обсуждает годовой календарный учебный график.
Педагогический Совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников школы и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
6.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем по согласованию администрацией Стародубского муниципального района.
Директор подотчетен отделу образования администрации Стародубского муниципального района и Комитету по управлению муниципальным имуществом Стародубского муниципального района.
6.7.Директор решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения, в частности без доверенности:
— действует от имени Учреждения, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
— заключает договоры, в т. ч. трудовые, выдает доверенности;
— открывает в установленном порядке счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
— в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
— формирует и утверждает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, графики отпусков и расписания занятий;
— утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
— осуществляет подбор и расстановку кадров, учитывая результаты аттестации и качества труда работников;
— обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований других необходимых условий по охране жизни и здоровья учащихся и воспитанников;
— несет ответственность за сохранность вверенного Учреждению имущества;
— распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами, в т. ч. надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством.
6.8. Директор Учреждения несет ответственность перед родителями, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
Телефон доверия для детей, подростков и родителей с единым общероссийским номером, находящихся в трудной жизненной ситуации:
